Профсоюз и СГК официально вступили в коллективные переговоры. Уже состоялись два заседания и встреча с менеджментом компании. В центре внимания — вопросы, которые напрямую касаются каждого сотрудника: заработная плата, социальные гарантии, безопасные условия труда.
Переговоры проходят в непростых условиях: тарифная политика ограничивает доходы компании, а перенос сроков индексации тарифов на электроэнергию в 2026 году с июля на октябрь снижает возможности для более раннего повышения зарплат. Это ограничивает возможности для привычного январского повышения зарплат, как было многие годы.
Тем не менее, профсоюз твёрдо отстаивает интересы работников, а руководство компании готово искать компромиссы. Обсуждаются варианты поэтапного повышения зарплаты и прозрачной индексации, чтобы сохранить покупательную способность сотрудников.
Коллективно-договорная кампания — это не просто обсуждение цифр. Это возможность укрепить доверие между профсоюзом и работодателем, показать, что интересы сотрудников учитываются, а их вклад ценится.
Следующая встреча запланирована на 14 ноября в Новосибирске.
Важно помнить, что процесс идёт, и мы вместе ищем решения, которые будут справедливыми и устойчивыми.
